La méthode DiSC 8S - Ludique et facilement accessible, pour mieux se connaître, mieux se comprendre et encore mieux communiquer, personnellement et professionnellement

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Formation à distance " Découvrir et utiliser la méthode DiSC " - 2 matinées de 3h30 - 295€ / pers.

PROGRAMME

Objectifs opérationnels

• Cerner les mécanismes des différents styles de comportement humain
• Mieux se connaître à travers ses préférences comportementales
• Savoir identifier, s’adapter et mieux communiquer avec les autres styles

Préalable : Préparation et envoi du lien à chaque participant pour la saisie du questionnaire individuel en ligne, réception des questionnaires, préparation des profils personnels.

J1 • Découvrir les monde du DiSC 8S en couleurs
• La méthode DiSC
• Les couleurs dominantes et leurs caractéristiques observables
• Des 4 couleurs au 8 styles
• Les décalages de perceptions et relations entre couleurs dominantes
• Votre profil personnel - Votre style naturel et vos préférences comportementales
• Vos graphiques
• Comment identifier les différents autres styles simplement

J2 • Comment utiliser la méthode DiSC 8S
• Quizz des couleurs.
• Retours d’expériences et reprise des travaux d’intersession.
• Comment identifier les différents profils au regard de situations quotidiennes
• Comment communiquer et s’adapter à son opposé et aux autres profils
• Entraînement à la pratique de la méthode des couleurs DiSC

Méthodes pédagogiques : Exercices - Jeux de communication - Jeux de rôles et mises en situation

COMPRIS : Profil personnel DiSC 8S (12 pages) remis à chaque participant en format PDF et supports pédagogiques de la formation

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DES QUESTIONS ?

06 84 99 22 34


Formulaire de pré-inscription à la formation à distance

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Ce formulaire permet de recueillir les informations nécessaires à la rédaction d'une convention de formation que vous recevrez sous 48h





« Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre » Marc Aurèle

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